¡Bienvenidas!

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¡Hoy estrenamos la página web del Área de Mujer, Óptica y Fotónica de la Sociedad Española de Óptica!

En esta página podrás encontrar información acerca de la labor investigadora en óptica y fotónica llevada a cabo por mujeres, entrevistas, contenido y recursos multimedia, programas de mentorización y por supuesto, un lugar donde crear comunidad.

¡Os mantendremos informadas!

Os dejamos nuestra dirección de correo electrónico para cualquier duda, sugerencia o comentario que queráis hacernos llegar: areamujer@sedoptica.es

María Josefa Yzuel recibe el premio Radio Huesca 2019

María Josefa Yzuel, catedrática emérita de la Universidad de Barcelona, añadirá un premio más a su ya dilatado (y por supuesto merecido) palmarés.

Hoy, 12 de noviembre, la Dra. Yzuel recibe el premio radio Huesca 2019, en una gala que se celebrará en el Palacio de Congresos de Huesca.

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En esta edición, el premio destaca tanto la carrera científica cómo el activismo por la igualdad en la ciencia llevada a cabo por María Josefa, natural de Jaca.

Aquí podéis leer la noticia completa.

Os dejamos también una pequeña biografía suya, y el enlace a la entrevista que tuvo el gusto de concedernos, a dúo con la Prof. María Luisa Calvo, y que abrió el Programa Conoce a las Científicas.

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Cualquier partido de fútbol que acabe en 9-0 se puede considerar un desastre, clara señal de la ineptitud del equipo perdedor más que de la prestancia del ganador. Si en lugar de fútbol hablamos de premios Nobel de ciencia, ¿cómo nos tómanos este resultado?  Cero es el número de mujeres ganadoras de un Premio Nobel en ciencia en 2019 (si queremos alargarnos el resultado es de 13-1, ya que tampoco las otras categorías han sido particularmente generosas este año). ¿Ineptitud? ¿Incapacidad? Estamos en la misma situación del fútbol femenino: ignorado y hasta despreciado, y cuando se hace oír (como ha pasado con el mundial del pasado verano) acaba en el medio de polémicas y detractores.

Se supone que la ciencia es más objetiva y menos facciosa que un deporte. Entonces, ¿qué le pasa a la academia sueca con las mujeres? Si en 2018 generaciones de científicas pudieron ver por la primera vez en su vida a una persona que se les parezca más ganar el Nobel de física (Donna Strickland, está bien recordar su nombre), este año hemos vuelto a lo mismo, a la misma decepción en el ver los ganadores, 9 señores (mayoritariamente con canas avanzadas y sin duda de color blanco científico, ya que podemos considerar Japón como parte de esta categoría).

Si a alguien no particularmente metido en el mundo de la ciencia las cifras pueden parecer sospechosas, a cualquier científica o futura científica solo le pueden desanimar. Ha habido 3 ganadoras del Nobel en física de 213 totales, 5 en química (de 184) y 12 en medicina de 219 (tampoco vamos mucho mejor en literatura, 15 de 116, paz, 17 de 106 + 27 organizaciones, o Economía, 2 de 84). Un total de 53 mujeres han ganado un Nobel de los 950 premios concedidos. No, no hemos contado mal: María Sklodovska (Curie) tiene dos galardones (en física en 1903 y química en 1911). Ha sido la primera mujer en ganar, la primera persona en ganar dos premios, y sigue siendo la única en haber ganado dos premios en dos distintas categorías científicas.

¿De verdad ese es el ejemplo que queremos dar a las jóvenes científicas? Claro que puedes llegar a ser como Marie Curie, pero que sepas que Marie Curie (como Albert Einstein, para ser igualitarios) solo hay una. Quien dice que este problema es “inventado” suele poner justamente a Marie Curie de ejemplo: si pudo ella a principio de 1900 entonces todas pueden, si no pueden es que no lo valen. Quizás estas personas no sepan que fue Pierre Curie, indignado que no se hubiera considerado igualmente a Marie en las nominaciones a llevar el caso al Academia sueca. Si no se consideraba a Marie para el premio, que tampoco se molestasen en pensar en él, lo rehusaría.

Por cierto, para quedar en tema de parejas, la única ganadora de 2019 (y segunda en la historia de los premios de economía), Esther Duflo, no tardó en aparecer en algunos titulares de prensa solo como “and wife”, sin nombre, ya que al parecer ni siquiera un Nobel te garantiza ser considerada una entidad autónoma.

¿Entonces porque se siguen ignorando las aportaciones de las científicas en los premios? ¿Cómo es posible que sigamos con los mismos porcentajes de principio del siglo XX? ¿Porque los intentos de tener más nominadas (según la academia hay políticas activas en este sentido) siguen fallando? ¿No será que de verdad tenemos unos sesgos?

Que quede claro: todos los descubrimientos premiados este año tienen bien merecido haber llegado a un Nobel, pero también sabemos que por las dinámicas de la ciencia cada año hay bastante más de uno o dos descubrimientos merecedores. El premio de física de 2019 especialmente no nos deja con un poco de amargor. Como hemos dicho es bien merecido, pero entonces nos preguntamos cómo los descubrimientos pioneros sobre materia obscura de Vera Rubin (desaparecida en 2016 a los 88 años) no lo fueran.

Solo podemos dar un consejo: en cualquier premio nominad a mujeres valiosas (qué las hay, en todos los campos, aunque quizás os toque mirar un poquito más allá del círculo de amiguetes íntimos), porque no tienen derecho a sobrepasarlas hombres mediocres.

Para animaros os dejamos con algunas palabras del discurso de aceptación de Donna Strickland:

“And as for me – when I was in grad school working on the project for which Gérard and I are being honoured, Cyndi Lauper had a big hit: Girls Just Want to Have Fun. But they wanted to wait until the working day is done. As for me, I want to have fun while I’m working. Now not everyone thinks physics is fun, but I do. […] It is truly an amazing feeling when you know that you have built something that no one else ever has – and it actually works. There really is no excitement quite like it … except for maybe getting woken up at 5 in the morning because the Royal Swedish Academy of Sciences and the Nobel Foundation also think it was an exciting moment for the field of laser physics.”

I Workshop Mujer, Óptica y Fotónica

El día 6 de Septiembre se llevó a cabo del I Workshop de Mujeres, Óptica y Fotónica en el Campus Central del CSIC, organizado por la recién creada Área de Mujeres, Óptica y Fotónica (SEDOPTICA-MOF) de la Sociedad Española de Óptica (SEDOPTICA), con el objetivo de fortalecer la ya existente red de mujeres en Óptica y Fotónica en diferentes entornos (universitario, científico, empresarial). Para ello reunimos a un amplio número de ponentes de diferentes ámbitos docentes, universitarios, científicos y empresariales para tener una visión global de la situación de la mujer en el mundo de la Óptica y la Fotónica en España.

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Foto de grupo del I Workshop Mujer, Óptica y Fotónica

La jornada comenzó con la apertura institucional, llevada a cabo por Elena Domínguez, Vicepresidenta de Relaciones Internacionales del CSIC; seguida por María Sagrario Millán, Vicepresidenta de SEDOPTICA, y por Ángeles Heras, Secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación del Ciencia, Innovación y Universidades. Todas ellas resaltaron la necesidad de eventos como este Workshop para eliminar la persistente brecha de género en Ciencia.

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De izq. a dcha: Elena Domínguez, Vicepresidenta de Relaciones Internacionales del CSIC; Ángeles Heras, Secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación del Ciencia, Innovación y Universidades, y María Sagrario Millán, Vicepresidenta de SEDOPTICA.

A continuación, María Viñas y Clara Benedí, coordinadoras de SEDOPTICA-MOF, y miembros del comité organizador del evento, presentaron algunas cifras sobre la situación de la mujer en el Área de la Óptica y la Fotónica en España, así como las diferentes iniciativas que quiere desarrollar SEDOPTICA-MOF para cambiar esas cifras. Uno de los objetivos principales será la creación de informes que proporciones información sobre la verdadera situación de las mujeres en Óptica y Fotónica en España. También el desarrollo de programas de SEDOPTICA-MOF como “Conoce a las investigadoras” o el “Programa de Mentoras“.

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A la izq. Clara Benedí (investigadora predoctoral IO-CSIC), a la dcha. María Viñas (investigadora postdoctoral IO-CSIC), dos de las organizadoras del evento presentando las propuestas de SEDOPTICA-MOF.

El primer evento de la jornada fue una Mesa redonda “Una visión personal sobre la Óptica & Fotónica”, moderada por Paloma Reyes, en la que investigadoras en diferentes estadíos de su carrera profesional compartieron sus experiencias comunes y sus diferentes puntos de vista.

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Mesa redonda “Una visión personal sobre la Óptica & Fotónica”: Paloma López (investigadora predoctoral, IO-CSIC), María Luisa Calvo (Catedrática de Óptica UCM), Ana Rodríguez (investigadora predoctoral UPC), Marina Díaz Michelena (INTA) y Verónica González (investigadora postdoctoral, Aix-Marseille Université).

A continuación, las Profesoras Laura Lechuga e Inmaculada Pascual nos ofrecieron una visión global de sus intereses investigadores, biosensores a escala nanométrica y materiales holográficos respectivamente, y de sus propias experiencias vitales en el desarrollo de dichas carreras, con algunos consejos para las jóvenes investigadoras presentes en el evento.

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Laura Lechuga, profesora de investigación en el Instituto Catalán de Nanociencia y Nanotecnología (ICN2-CSIC) (izq.) e Inmaculada Pascual, Catedrática de Óptica en Universidad de Alicante (dcha.).

Durante la pausa del café (patrocinado por la plataforma Fotónica 21) pudimos disfrutar de la exposición Exposición “Las chicas somos guerreras…y también ingenieras”, resultado de la participación del MNCN en el Proyecto Europeo Hypatia (H2020 2015-18).

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Café y exposición “Las chicas somos guerreras…y también ingenieras” del MNCN, proyecto Hypatia.

Con las fuerzas repuestas, fue el turno de nuevas charlas, impartidas por las profesoras de investigación Susana Marcos, y Carmen Vázquez, sobre Óptica Visual y Biofotónica y Optoelectrónica.

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Susana Marcos, profesora de investigación del Instituto de Óptica (IO-CSIC) (izq.) y Carmen Vázquez, Catedrática de Tecnología Electrónica de la Universidad Carlos III de Madrid (dcha.)

Llegó el turno de la divulgación, tan importante a la hora de recortar la brecha de género en Ciencia, animar a las estudiantes a elegir carreras científicas, y aumentar la diversidad y multiculturalidad de la comunidad científica, con una serie de presentaciones cortas a cargo de Sara el Aissati, Laura Rego, Carmen Martín y Aitor Villafranca que nos contaron las actividades de divulgación que realizan dentro de sus respectivas organizaciones de investigadores.

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De izq. a dcha.: Sara Aissati (investigadora predoctoral IO-CSIC, miembro de IOSA), Elena Pinilla (investigadora del Centro de Tecnología Nanofotónica de Valencia), Aitor Villafranca (investigador postdoctoral IO-CSIC, miembro de Prisma), Carmen Martín (estudiante del Grado de Física en UVa, miembro de Physics League) y Laura Rego (investigadora predoctoral ALF-USAL, miembro de OSAL).

Para cerrar la sesión de divulgación, la investigadora Elena Pinilla nos habló de su experiencia individual como divulgadora, poniendo el foco en actividades relacionadas con mujeres y ciencia, como el 11F.

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Elena Pinilla, investigadora del Centro de Tecnología Nanofotónica de Valencia de la Universidad Politécnica de Valencia, y actual vicepresidenta de la RSEF.

Durante la comida, las asistentes pudieron ver la exposición “Investigadoras en la Luz y las Tecnologías de la Luz”, creada para el año internacional de la luz 2015 por la FECyT y la RSEF.

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Investigadoras pre- y post-doctorales ganadoras de las bolsas de viaje del congreso: Ana Isabel Gómez (USC), Laura Caliò (CSIC-ICMSE), Sara Peña (UPC), Martina Delgado-Pinar (UV), Elena Cabello (ICMS-CSIC), Victoria Esteso (ICMS-CSIC), María Tomás (UA), Amal Zaytouny (UPC), Guadalupe Lopez (UMH), Carla Rodríguez (UAB), Cantia Belloso (Uva), Leticia Carrión (Photonicsens-UV), Ana Álvarez (Uva) y Teresa Loureiro (Universidade do Minho), junto con la investigadora jubilada del IO-CSIC, Juana Bellanato, pionera de la Espectroscopía en España.

La tarde comenzó con tres exposiciones breves de mujeres provenientes del ámbito de la industria española de la Óptica y la Fotónica: Rosa María Sánchez, Azahara Almagro, y Nerea Otero, que nos hablaron de las empresas en las que trabajan y de su trayectoria profesional en las mismas.

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Rosa María Sánchez, de Secpho (izq.), Azahara Almagro,  de Fyla (centro) y Nerea Otero, de Aimen (dcha.).

 A continuación, vino una mesa redonda sobre “Sociedades científicas”, en la que participaron María Josefa Yzuel, Pilar López Sancho, María Millán, Pascuala García, Ana Jesús López Díaz y María Viñas, representantes de las mayores sociedades científicas de la Óptica y la Fotónica, que nos mostraron una imagen global sobre cómo las sociedades científicas ayudan a visibilizar el papel de la mujer en la ciencia.

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De izq. a dcha.: María Viñas (OSA Ambassador 2019), María Josefa Yzuel (ex-presidenta Sociedad internacional Óptica y Fotónica, SPIE), Pilar López (presidenta Comisión de Mujeres y Ciencia CSIC), Ana Jesús López (Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas AMIT), Pascuala García (presidenta del Grupo Especializado de Mujeres en Física de la RSEF), María Sagrario Millán (vicepresidenta Sociedad Española de Óptica) y Francesca Gallazzi (investigadora predoctoral IO-CSIC), moderadora de la mesa.

El momento emotivo de la jornada llegó con el nombramiento de la Profesora María Luisa Calvo como Socia de Honor de SEDOPTICA, reconocimiento que le entregó a Vicepresidenta de SEDOPTICA, María Millán.

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La catedrática emérita de la UCM, María Luisa Calvo, recibe de manos de la vicepresidenta de SEDOPTICA, María Millán el nombramiento como Socia de Honor de SEDOPTICA.

El comité organizador de este Workshop está formado por: Sara El Aissati (Viobio-IO-CSIC), Clara Benedí (Viobio-IO-CSIC), Francesca Gallazzi (NDFO-IO-CSIC), Verónica González (PIIM-CNRS), Carmen M Lago (Viobio-IO-CSIC), Paloma López (GOLD-IO-CSIC), Sara Núñez (CINBIO-UVIGO) y María Viñas (Viobio-IO-CSIC).

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Parte del comité organizador del I Workshop de Mujeres, Óptica y Fotónica @SEDOPTICA

I Workshop de Mujeres, Óptica y Fotónica @SEDOPTICA en cifras

  • 120 asistentes
  • 15 empresas colaboradoras
  • 10 ponencias
  • 2 mesas redondas
  • 14 bolsas de viaje

Tras las finalización del Workshop, tuvo lugar la I Asamblea del Área de Mujeres, Óptica y Fotónica de SEDOPTICA, donde se votó la nueva junta directiva y se decidieron los pasos futuros de Área. ¡Si os habéis quedado con ganas de más aquí tenéis todas las fotos del evento!

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Nueva Junta directiva del Área de Mujeres, Óptica y Fotónica de SEDOPTICA: María Viñas (presidenta), Verónica González (vicepresidenta) y Clara Benedí (secretaria & tesorera).

Maria Luisa Calvo será nombrada Socia de Honor de SEDOPTICA durante el I Workshop Mujer, Óptica y Fotónica

María Luisa Calvo, profesora emérita de la Universidad Complutense de Madrid, recibirá este viernes el nombramiento como Socia de Honor de SEDOPTICA durante la celebración del I Workshop Mujer, Óptica y Fotónica, que se celebrará en el Campus Central del CSIC.

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La carrera de María Luisa Calvo ha sido muy extensa y con un marcado carácter internacional. Si queréis conocerla un poco más, no os perdáis esta semblanza que ha escrito Carmen Carreras Béjar (UNED). O si lo preferís, podéis descargar directamente el artículo en este enlace.

¡Nos vemos el viernes compañeras!

¡Ya no queda nada para el I Workshop Mujer, Óptica y Fotónica!

¡El 6 de Septiembre ya está aquí! ¿Recordáis que significa eso? ¡Exacto! ¡Llega el I Workshop Mujer, Óptica y Fotónica de SEDOPTICA!

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Como os venido contando el objetivo de esta jornada es fortalecer la ya existente red de mujeres en Óptica y Fotónica en diferentes entornos (universitario, científico, empresarial).  Para ello, hemos reunido a ponentes de diferentes universidades, y de todos los niveles (catedráticas, titulares, post y predoctorales) para tener una visión completa de la experiencia en el mundo académico. Pero también contamos con expertas que trabajan en el ámbito privado, para conocer de primera mano el trabajo de una científica en ese sector. Podéis consultar a todas las ponentes aquí:

Para dar la bienvenida a este acto, contaremos con la presencia de la Vicepresidenta de Relaciones Internacionales del CSIC, Elena Domínguez; con la de la Vicepresidenta de SEDOPTICA, María Sagrario Millán, y por último con la Secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación del Ciencia, Innovación y Universidades, Ángeles Heras.

De izq. a dcha: Elena Domínguez, María Sagrario Millán y Ángeles Heras

¡¡¡Os esperamos el próximo viernes a las 8:15 en el Edificio Central del Campus de la calle Serrano, nº 117.!!!

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La entrada estará bien señalizada:

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Os prometemos una jornada intensa de charlas, mesas redondas, ¡y mucho networking! A las 17:00. al finalizar el Workshop, tendrá lugar la I Asamblea del Área de Mujer, Óptica y Fotónica. ¡No faltéis!

Y recordad que podréis ir siguiendo la jornada a través de nuestro Twitter @sedopticamof, con el hastag #IWMOF.

¡Nos vemos el viernes compañeras!

Para endulzar la espera, os dejamos alguna foto de nuestras bolsas personalizadas ¿A que son chulísimas?

 

 

 

A vueltas con las cuotas

Esta semana se ha publicado la nueva política de contratación que va a seguir la Universidad de Eindhoven (Holanda) durante el próximo año; y que consiste en que durante ese período de tiempo todo el personal contratado van a ser única y exclusivamente mujeres.

Ante semejante noticia no han tardado en alzarse voces clamando contra la injusticia que esto supone hacia los varones, y hemos tenido que oír por enésima vez que, literalmente, nos quejamos de vicio.

Vayamos por partes.

Analicemos lo que literalmente dice la universidad. Al abrigo de la convocatoria de becas Irène Curie Fellowship, la contratación de personal permanente que se haga de aquí a los 6 próximos meses será únicamente femenina. Sin embargo, esta política se mantendrá para el resto del personal durante el próximo año y medio. En las palabras de la propia universidad, han intentado llevar a cabo medidas para equilibrar la presencia de hombre y mujeres, pero no han dado resultado; y es por ello que ponen esta medida en marcha. sin embargo, también recalcan que después de ese período, el porcentaje será regulado en función de los resultados.

Esta medida es sin duda radical, pero ¿son tan injustas las cuotas como opinan sus detractores?

El origen de las cuotas surgió como una solución para equiparar el número de hombres y de mujeres en distintos ámbitos profesionales. Se comprobó que la mera incorporación de la mujer al ámbito laboral no bastaba para que accedieran a los puestos de responsabilidad. A día de hoy, en el que la presencia femenina en cualquier profesión es una realidad más que evidente, son ellas las que siguen cargando con el trabajo precario y parcial. Un reciente estudio mostraba cómo, incluso en la universidad, las mujeres siguen cargando con el “trabajo doméstico” encargándose de las tareas más ingratas, que en muchos casos les impiden avanzar en la carrera científica al mismo nivel que ellos.

Muchas veces se argumenta el hecho de que no haya más mujeres en puestos de responsabilidad debido a la maternidad, los cuidados y las tareas domésticas. Y aunque es un nicho que no podemos olvidar, lo que intentar paliar las cuotas es algo muy diferente. Es el sesgo de género implícito a la hora de contratar o promocionar a mujeres.

Hay multitud de estudios y experimentos que muestran que ante igualdad de condiciones, el elegido es hombre. Esto afecta tanto a la contratación, donde las mujeres tienen un 30 % menos de oportunidades; como a las patentes de investigación aprobadas (las patentes registradas por mujeres son rechazadas un 31 % más que aquellas presentadas por hombres).

Lamentablemente, este sesgo afecta tanto a hombres como a mujeres. Es famoso el experimento que se realizó presentando el mismo currículum, pero con dos nombres diferentes: Jennifer y John. El CV femenino recibía una puntuación significativamente más baja que la su compañero, sin importar que el evaluador fuera hombre o mujer.

Otro caso es el de Ben Barres: un neurobiólogo que al haber vivido la transición mujer-hombre, pudo experimentar de primera mano la diferencia de trato que se da a las mujeres científicas respecto a sus colegas hombres. Una vez, al dar una charla, otro científico señaló “que Ben Barres había dado una gran conferencia, y que su trabajo era mucho mejor que el de su hermana”.

Porque ya es hora de desengañarse. Las cuotas no hablan de inyectar a la fuerza a mujeres brillantes. Ni tampoco hablan de echar a hombres brillantes para poner en su lugar a mujeres mediocres, como suelen intentar hacernos creer.

Las cuotas hablan de que una mujer competente, media o mediocre pueda llegar tan lejos como un hombre competente, medio o mediocre.

Y esa es una realidad que aún no hemos conquistado.

Susana Marcos, Premio Nacional de Investigación 2019

El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha concedido hoy los Premios Nacionales de Investigación 2019, y entre los premiados se encuentra Susana Marcos, directora del Visual Optics and Biophotonics Laboratory, del Instituto de Óptica del CSIC.

De los cinco premios otorgados, la Dra. Marcos ha sido galardonada con el  Premio  ‘Leonardo Torres Quevedo’, en el área de Ingenierías, destacando “sus contribuciones pioneras a la ingeniería óptica y fotónica, y al desarrollo industrial de instrumentos de diagnóstico y corrección en oftalmología, que han beneficiado a miles de pacientes.”

¡Enhorabuena Susana! ¡Es una gran noticia para la Óptica y Fotónica en España!

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En la resolución se destaca que se han recibido 66 candidaturas: 22 de mujeres y 44 de hombres; mientras que de los 25 miembros del jurado, 13 han sido mujeres.

Este año hay tres mujeres premiadas, situación inédita en estos premios. La situación de dos mujeres premiadas sólo se había dado en una ocasión, en la convocatoria de 2008. Analizando todos los premiados desde la primera edición (105), únicamente 11 mujeres han sido galardonadas, lo que representa un 10.5 %. Es más, con las tres galardonadas de esta edición ha subido el porcentaje un 2.5 %.

Podéis consultar la resolución en la página web del Ministerio.

“Impacto de las mujeres en la ciencia. Efectos del género en el desarrollo y la práctica científica”

Hace un año, en junio del 2018, tuvo lugar en Quito (Ecuador) el Primer Seminario Internacional “Impacto de las mujeres en la ciencia. Efectos del género en el desarrollo y la práctica científica” con el objetivo de realizar un análisis del papel de la mujer en el ámbito científico. El debate contó con expertas de México, Argentina, España, Brasil y Ecuador y las reflexiones que se llevaron a cabo están recogidas en la obra de mismo título. ¡Os recomendamos que le echéis un vistazo porque tiene capítulos muy interesantes!

Does gender matter?

Hoy traemos al blog la historia de Ben Barres (EEUU 1954-2017).

Este neurobiólogo estudió el papel de las células gliales en el sistema nervioso central pero es especialmente conocido por ser el primer científico abiertamente transgénero de la Academia Nacional de Ciencias de EEUU.

Al haber vivido la transformación mujer-hombre, él pudo experimentar de primera mano la diferencia de trato que se da a las mujeres científicas respecto a sus colegas hombres. Varias historias han sido, por desgracia, célebres.

En una ocasión, cuando Ben era todavía Bárbara, fue la única persona en llevar un problema de matemáticas muy difícil resuelto, a lo que el profesor sugirió que seguramente había tenido ayuda de su novio.

En otra ocasión, Ben dio un seminario y uno de los asistentes comentó que “Ben Barres ha dado un gran seminario hoy, pero su trabajo es mucho mejor que el de su hermana”, refiriéndose a la misma persona y, por tanto, al mismo trabajo.

Todas estas experiencias hicieron de Ben un activo luchador contra la brecha de género en ciencia. Aquí podéis leer un interesante artículo que publicó en Nature: Does gender matter?