¿Tienen las mujeres menos oportunidades de ser contratadas? Sí, un 30% menos.

El Observatorio Social de ‘la Caixa’ ha publicado este mes un estudio titulado “¿Tienen las mujeres menos oportunidades de ser contratadas?”, elaborado por María José González, Clara Cortinay Jorge Rodríguez-Menés, de la Universidad Pompeu Fabra.

En el estudio se enviaron CVs de hombres y mujeres entre 37 y 39 a 1372 ofertas de trabajo reales en Madrid y Barcelona. Como resultado, el determina que las mujeres tienen en promedio un 30% menos de probabilidades de ser convocadas a la entrevista de trabajo. Además, las diferencias de género en el proceso de contratación eran mayores cuando los candidatos tenían hijos.

En este enlace se recogen más datos del estudio.

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