Calendario MOF 2023

En este año, desde MOF hemos intentado promover algunas iniciativas que esperamos que os hayan resultado de interés. Entre café y café virtual, ponencias en congresos, reuniones virtuales y presenciales, hemos tenido la oportunidad de conocer un poco más a nuestras compañeras de profesión.

En la iniciativa Cuenta con ellas recogimos reseñas de mujeres dedicadas a este campo. Hemos aprovechado esta iniciativa para preparar un regalo para todas y todos: un calendario para el próximo año en el que ellas son las protagonistas. Podéis descargarlo aquí:

Esperamos que verlas a todas ellas en vuestros lugares de trabajo os resulte inspirador y que 2023 sea mucho mejor que el año que acaba.

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Segundo Café para todas: Rebeldes y peligrosas de cine.

El pasado 14 de Noviembre tuvo lugar la segunda edición de Café para todas, una iniciativa que hemos lanzado este curso con la intención de crear un espacio en el que compartir ideas y experiencias.

Tras el primer café, en el que tratamos temas de un entorno más académico (si os lo perdistéis, podéis leer aquí la crónica), hemos querido darle un tinte diferente -¡porque no todo va a ser ciencia!-, para lo cual contamos con una invitada a la que llevábamos tiempo siguiéndole la pista: María Castejón.

María es historiadora, profesora, crítica de cine, escritora y una gran comunicadora, tal y como pudimos constatar. De la mano de María hicimos un recorrido por su último libro, Rebeldes y peligrosas de cine, que daba nombre a la actividad.

Durante la charla, María analizó el papel de las mujeres en los personajes de películas y series. Y no sólo analizó el papel que han tenido los personajes femeninos, sino que nos puso un gran número de ejemplos en los que las mujeres han roto el molde, se han salido de las convenciones de género e incluso han supuesto un referente. Siguiendo esta premisa, repasamos los diferentes géneros del cine y hablamos desde mujeres pistoleras en el antiguo género wéstern hasta (las) Cazafantasmas. La evolución de los papeles de los personajes femeninos en el tiempo también estuvo presente, con películas de mucho éxito como Thelma y Louise, película de 1991, o Una joven prometedora, de 2020. 

Sin duda, en el café para todas conseguimos dos cosas: primero, plantearnos desde otro prisma antiguas y nuevas películas y, segundo, ¡preparar las palomitas y vernos el listado de películas de principio a fin!

Este mes conocimos caras nuevas y también nos encontramos con otras conocidas. Si pudiste asistir al evento, ¿qué te pareció? ¿De qué te gustaría que habláramos en próximas ediciones?

Nos vemos en el tercer Café para todas. ¡No te lo pierdas!

Resumen del primer «Café para todas» del curso

El 6 de octubre celebramos el primer Café para todas de este curso, una iniciativa de la Vocalía de Mentoras con el objetivo de crear un espacio donde las profesionales de la Óptica y la Fotónica podamos compartir ideas y experiencias.

En este primer encuentro, en el que nos alegramos de ver caras nuevas (¡Victoria, Valeria, Anna, Maria Sagrario, un placer teneros con nosotras, esperamos que os animéis a participar de nuevo!) estuvimos comentando los casos de acoso sexual o laboral que pueden darse en los entornos académicos. Recientemente, estudiantes e investigadoras de la estación de Doñana han denunciado a Luis García Garrido, ornitólogo, por acciones como, por ejemplo, fotografiar a las estudiantes e investigadoras que participaban en campañas de anillamiento y que, por las características del trabajo, realizaban sus tareas en ropa de baño.

https://www.elmundo.es/ciencia-y-salud/medio-ambiente/2022/09/15/6322ef5e21efa023678b459d.html

También hay testimonios en torno a este tema en el libro “Acoso. #MeToo en la ciencia española», de Ángela Bernardo Álvarez (Next Door Publishers).

https://www.elespanol.com/mujer/actualidad/20220106/metoo-ciencia-espanola-libro-destapa-mujeres-investigadoras/640186213_0.html

Hemos podido comentar nuestras experiencias y casos conocidos, más o menos cercanos, que, lamentablemente, van desde comentarios desagradables hasta comportamientos del todo inaceptables.

La charla ha despertado un montón de reacciones: indignación, resignación, impotencia, dudas… Nos preguntamos muchas cosas: ¿cómo es posible que todas conozcamos algún caso, y sin embargo esas personas sigan ejerciendo tranquilamente, sin que la condena de compañeros e instituciones vaya más allá del petit comité? ¿Cuáles son las herramientas mediante las que podemos denunciar? ¿Cómo podemos apoyar a nuestras compañeras en esas situaciones? ¿Cómo puede la víctima afrontar el acoso, siendo que está en una clara posición de debilidad laboral?

Un tema que merece ocupar un futuro Café para todas, tal vez con la presencia de profesionales (por ejemplo una abogada, o una representante de una comisión de igualdad) que nos informe sobre nuestros derechos y cómo defenderlos. 

¡Nos queda un café pendiente!

Café para todas

En MOF-Sedóptica tenemos muchas nuevas ideas y ganas de compartirlas, así que hemos quedado el próximo jueves, día 6 de octubre, a las 17:30 para tomar un café virtual. Si te apetece unirte al encuentro para conocernos, enterarte de nuestras nuevas ideas o aportar las tuyas, no te lo pienses. ¡Únete!

Te esperamos el 6 de octubre a las 17:30, te dejamos el enlace: https://go.uv.es/e8hQHIB

Entrega del premio Fotón Emitido 2021 a Dra. Rosa Ana Pérez Herrera

En Sedoptica-MOF estamos de celebración: ¡a nuestra compañera Dra Rosa Ana Pérez Herrera le concedieron el premio Fotón Emitido 2021! 

El trabajo premiado, un vídeo de carácter divulgativo creado para la Noche de los Investigadores, tiene como coautores a los investigadores Santiago Tainta Ausejo y Mikel Bravo Acha, todos ellos de la Universidad Pública de Navarra. Su título es “Midiendo con luz”, y en él los ganadores explican las aplicaciones de las fibras ópticas en el campo de los sensores. Podéis verlo aquí

Los premios Fotón Emitido son convocados cada año por el Instituto de Óptica “Daza de Valdés”, un centro del Consejo de Investigaciones Científicas. Con ellos se reconoce el trabajo de los investigadores e investigadoras que realizan actividades de divulgación a través de artículos, material audiovisual u otros medios. Con todas estas acciones, el objetivo es acercar las tecnologías basadas en la luz, tan presentes en nuestro día a día, a la sociedad en general, y hacerles conscientes de la necesidad de la investigación y avance en este tema de trabajo que, sin duda, moldeará el modo de vida de generaciones presentes y futuras.

¡Enhorabuena, Rosa Ana, ojalá muchos más éxitos en el futuro!

«Gender analysis on the Ph.D. theses defended in Spain in the field of Optics and Photonics», artículo publicado en IEEE

Estimadas colegas,

Queremos compartir con vosotros el primero de los resultados publicados de un trabajo que venimos desarrollando en el Área de Mujer en Óptica y Fotónica (MOF) desde hace tiempo. En este proyecto el objetivo es, como científicas que somos, aportar evidencias cuantitativas sobre el efecto que tienen los estereotipos de género en el desarrollo de las carreras de investigadores e investigadoras en este área.

Para analizar la situación en la fase inicial de la carrera investigadora, hemos recogido los datos de las tesis publicadas en España en el periodo 2015-2020, en los temas relacionados con SEDOPTICA: más de 4200 tesis. Se clasificaron en función del sexo del autor/autora, y del área a la que pertenece haciendo uso de los códigos UNESCO, además de otros parámetros sobre cuyo estudio publicaremos futuros trabajos.

En este caso, el estudio fue presentado en el EDUCON 2022 como ponencia oral, por la Dra. Rosa Ana Pérez-Herrera, y fue recibido con entusiasmo por revisores y asistentes.

R. A. Pérez-Herrera et al., «Gender analysis on the Ph.D. theses defended in Spain in the field of Optics and Photonics,» 2022 IEEE Global Engineering Education Conference (EDUCON), 2022, pp. 1948-1955, doi: 10.1109/EDUCON52537.2022.9766822.
https://ieeexplore.ieee.org/document/9766822

Además, los que acudáis a la Bienal de Física podréis asistir a una ponencia oral de MSc Alba de las Heras sobre este tema, y comentar con nosotras los resultados.

Alguna de las conclusiones que hemos extraído es que en prácticamente todos los códigos analizados hay un claro desequilibrio entre autores y autoras de tesis, incluso por encima del 80% en algunas áreas como optoelectrónica y óptica no lineal. Este análisis se hace al inicio de la carrera, con lo cual todavía no han actuado efectos como el de la “tubería goteante” (como se conoce al hecho de que las mujeres abandonan la carrera investigadora a medida que esta avanza por diferentes razones, entre ellas la conciliación).

Puesto que este desequilibrio ya se muestra en esta fase, y los actuales doctorandos son los investigadores senior del futuro, se evidencia que esta va a ser una situación difícil de equilibrar a largo plazo. Es por ello que, desde ya, hacen falta medidas positivas que creen referentes y motiven las vocaciones científicas de mujeres en estos campos, porque una ciencia diversa es una ciencia mejor.

Esperamos que el trabajo os resulte de interés y sirva como punto de partida de una reflexión colectiva para que, cada uno desde su ámbito de actuación, pueda colaborar para mitigar los efectos de los estereotipos de género. Desde MOF estaremos encantadas de escuchar cualquier idea que podáis tener.

Fallece la profesora Laura Iglesias Romero

El pasado viernes, día 15 de abril, falleció la profesora Laura Iglesias Romero, pionera como mujer y como científica, a la edad de 96 años.

La prof. Iglesias fue investigadora del Instituto de Óptica “Daza de Valdés”, donde desarrolló gran parte de su investigación junto a Miguel A. Catalán, quien dirigió su tesis doctoral sobre espectroscopía de niobio.

Completó su formación como espectroscopista en Estados Unidos, en 1957, con una beca del Institute of Internacional Education de los Estados Unidos y el siguiente año como investigadora ayudante del Departamento de Física de la Universidad de Princeton. Su trabajo se centró en los espectros del manganeso, el rodio, el oro, el vanadio, el cobalto, el molibdeno y el wolframio y sus resultados fueron muy aplaudidos, entre ellos los singletes del Manganeso II.

El grupo de espectroscopistas entre los que se encontraba la prof. Iglesias proporcionó los valores aceptados y normalizados de las energías de los orbitales de los metales de transición lo que contribuyó en gran medida al desarrollo de la astrofísica.

Desde el Área de Mujeres de SEDOPTICA, mandamos un afectuoso abrazo a sus familiares y colegas. DEP.

La Fecyt publica el documento «Hacia una comunicación inclusiva de la ciencia»

La Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología ha publicado un documento con el objetivo de establecer una comunicación más inclusiva de la ciencia. En él se recogen algunas reflexiones y acciones de éxito en diferentes ámbitos. Uno de ellos es el del género.

Dentro de este capítulo, se reflexiona sobre la importancia de mostrar referentes femeninos en ciencia. Y no sólo científicas de renombre, sino también ejemplos de mujeres con las que sea fácil identificarse.

En este sentido, se ponen de ejemplo 5 iniciativas con la aspiración fomentar la inclusión de una perspectiva feminista y de género en la difusión y comunicación de la ciencia: Herstóricas: historia, mujeres y género, Mujeres con Ciencia, Didáctica 2.0: museos en femenino o cómo aplicar la igualdad en la cultura y el patrimonio, Genport: Your gateway to gender and science resources y Mujeres Protagonistas.

Os podéis descargar el documento en este enlace

Sedoptica MOF en la EPS

El pasado 17 de marzo salió publicado en la Sociedad Europea de Física (EPS) una reseña sobre las actividades del Área de Mujeres de Sedóptica. Las autoras, Rosana Pérez-Hernández y Verónica González-Fernández, explican en ella los programas que estamos llevando a cabo desde el Área: el programa de Mentoras, con las iniciativas de Científicas Conectas y Cuenta con ellas, el programa Conoce a las investigadoras, y el programa de Difusión y Redes Sociales.

Si queréis leer un pequeño resumen de todas ellas, podéis leerla en el siguiente link.

Y si os quedáis con las ganas de más, podéis encontrar más información nuestro blog.

¡Desde el Área, os invitamos a ambas y a uniros a cualquier programa que os pueda interesar!

50 aniversario y 50 mujeres de la Universidad Politécnica de Cataluña

El 8 de marzo la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) celebrará el Día Internacional de la Mujer. Este año, su acto institucional se centra en rendir homenaje y dar visibilidad a mujeres UPC, académicas o tituladas, que han tenido un impacto relevante en la sociedad.

“50 Mujeres UPC, 50 años UPC” nace de la celebración del 50 aniversario de esta universidad y es fruto de la colaboración entre centros docentes de dicha universidad. El objetivo de 50 Mujeres UPC es reconocer y dar visibilidad a académicas y tituladas de la Universidad que han tenido impacto en la sociedad desde la vertiente del compromiso social y extensión universitaria, la docencia, la investigación y/o la transferencia.

Entre estas 50 mujeres encontramos: Doctoras en Ciencias Físicas, Doctora en Ciencias Químicas, Doctoras en Matemáticas, Doctoras en Arquitectura, Doctoras en Ingeniería, Doctoras en Sostenibilidad, Tecnología y Humanismo, Doctoras en Biomedicina, Doctoras en Psicología Clínica y de la Salud trabajando en Imagen y Tecnología Multimedia, incluso mujeres Piloto y oficiales de máquinas de la marina mercante.

Dentro de esta lista “50 mujeres UPC” cabe destacar la presencia de dos investigadoras en el área de Óptica y Fotónica: Maria Sagrario Millán García-Varela, presidenta de la Sociedad Española de Óptica (SEDOPTICA) y Meritxell Vilaseca Ricart presidenta del Comité del Color de SEDOPTICA.

María Sagrario Millán García es catedrática del área de Óptica de la UPC y Fellow Member de tres sociedades internacionales de máximo nivel en el ámbito de la óptica y la fotónica: SPIE (2009), European Optical Society (2010) y Optica (2020). Su trayectoria investigadora destaca en el ámbito del procesamiento de imagen, de sistemas ópticos y de sus aplicaciones en la industria textil, la salud visual y la seguridad de la información, así como su contribución en la promoción científica de países latinoamericanos.

Meritxell Vilaseca Ricart destaca por su rápida progresión en investigación y transferencia de tecnología en el ámbito de la ingeniería óptica. Estudió Óptica y Optometría en la Facultad de Óptica y Optometría de Terrassa, posteriormente se licenció en Física en La Universidad Autónoma de Barcelona, realizó su tesis doctoral en la UPC y desde hace unos tres años es Catedrática de Universidad. Las principales áreas de investigación en las que ha trabajado se engloban dentro de la fotónica aplicada al ámbito de la salud y el color.

Para conocer más detalles acerca de la investigación, docencia, transferencia, compromiso social y extensión universitaria que han desarrollado y continúan desarrollando estas 50 mujeres UPC, Igualtat de Gènere a la UPC ha preparado todo ese contenido en el siguiente enlace.